Estão oficialmente abertas as inscrições para o novo edital Guarda Ribeirão Preto, no estado de São Paulo! São ofertadas 120 vagas para a Guarda Civil Municipal.
As oportunidades são para o nível médio de escolaridade, distribuídas entre ampla concorrência e negros. O salário inicial é de R$ 4.292,30 + benefícios.
Os interessados na seleção podem se inscrever até o dia 08 de março, ao custo de R$ 85,00, através do site da banca organizadora, o Instituto Access.
Cargo | Vagas AC | Vagas Negros | Salário |
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Guarda Civil Municipal | 96 | 24 | R$ 4.292,30 + benefícios |
*O vencimento do cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe é de R$ 4.292,30, acrescido ainda da concessão de Vale Alimentação no valor de R$ 978,00 e a carga horária é de 36 horas semanais.
A seleção do edital do concurso Guarda de Ribeirão Preto será realizada mediante aplicação de 5 fases, sendo:
Prevista para o dia 16 de abril, a Prova Objetiva será composta por 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada e apenas uma considerada correta.
Para ser aprovado, o candidato deverá obter o mínimo de 50% da nota máxima da Prova Objetiva, não podendo zerar em qualquer das disciplinas aplicadas.
A aferição da altura mínima exigida para o cargo será realizada antes do início dos exercícios que compõem o Teste de Aptidão Física, com o candidato descalço, descoberto e sem meias.
O Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa a avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas e demais exigências do cargo.
A Avaliação Psicológica será realizada por psicólogos regularmente inscritos em Conselho Regional de Psicologia e consistirá na aplicação de entrevistas e/ou baterias de testes psicológicos, de aptidão, sanidade mental, de personalidade.
A etapa compreenderá a aplicação de instrumentos capazes de aferir, de forma objetiva e padronizada, os requisitos psicológicos do candidato para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo pretendido.
A Investigação Social será realizada para todos os 60 candidatos aprovados após as Fases anteriores que compõem o Concurso.
A etapa visa a apurar se o candidato apresenta comportamento irrepreensível e idoneidade moral inatacável e tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar.